6月26日下午，鋼城區人社局仲裁院成功調解了一起因追索工傷保險待遇發生的勞動爭議案件。沈某某在車間工作時，不慎從工作臺摔落受傷，經鋼城區人力資源與社會保障局認定為工傷，后經濟南市勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力障礙程度為七級，沈某某就工傷賠付事宜多次與公司協商未果，遂訴至本院。仲裁院受理該案件后多次聯系各方當事人進行調解，從說法律、講道理、促和諧的角度，耐心與各方當事人溝通，案件開庭審理后，仲裁員根據庭審情況，抓住矛盾焦點，繼續做各方調解工作，最終在仲裁員不懈努力下當場成功調解了該案件，用人單位承諾7日內支付沈某某158000元，本案最終以調解方式圓滿結束。

鋼城區勞動人事爭議仲裁院始終把調解工作貫穿于案件處理的全過程，通過立案前調解、庭前調解、當庭調解、庭后調解等多方位調解，充分發揮調解效能，做到案結事了，既維護了當事人的合法權益，又促進勞動關系和諧穩定。