今年，市人社局開展了全市勞動爭議調(diào)解組織示范單位規(guī)范化建設培訓活動，對全市各區(qū)縣仲裁機構負責調(diào)解組織建設的業(yè)務骨干，及企業(yè)、教科文衛(wèi)等勞動爭議調(diào)解組織示范單位負責人進行了勞動爭議調(diào)解組織示范單位規(guī)范化建設培訓。培訓人員實地觀摩了歷下區(qū)文東街道、桿石橋街道調(diào)解委員會并實地開展了集中學習活動。

為貫徹落實此次培訓活動的內(nèi)容及要求，6月25日，鋼城區(qū)仲裁院到轄區(qū)勞動爭議調(diào)解組織示范單位金雷科技股份公司、濟南市鋼城區(qū)實驗學校開展業(yè)務指導。對勞動爭議咨詢窗口、調(diào)解室、檔案資料室等基礎設施建設，“五上墻、六統(tǒng)一”內(nèi)容及工作標準進行了現(xiàn)場規(guī)范。仲裁院工作人員還現(xiàn)場講解了處理勞動爭議案件的程序、業(yè)務流程和政策法規(guī)應用，傳授案件中接待受理、協(xié)調(diào)化解的工作技巧，提高調(diào)解組織處理勞動爭議的務實操作能力。

金雷科技股份公司、濟南市鋼城區(qū)實驗學校相關負責人表示，感謝區(qū)仲裁院對本單位勞動爭議調(diào)解規(guī)范化建設工作的幫助指導，將認真學習典型、對標看齊，找準差距、彌補不足，認真做好調(diào)解組織的規(guī)范化、標準化建設工作。