為做好疫情期間就業(yè)保障工作，鋼城區(qū)人社局在濟南市人社局指導下，到金鼎電子材料有限公司等企業(yè)調研復工生產情況，針對部分企業(yè)招工難問題，采取多項措施，保證企業(yè)正常生產和用工需求。

工作中，鋼城區(qū)建立疫情期間企業(yè)服務協(xié)調機制,各鎮(zhèn)（街道）、功能區(qū)人社所設立企業(yè)服務專員，多種方式開展企業(yè)用工需求摸底調查。鋼城區(qū)人社局還實行一天一調度全區(qū)企業(yè)復工情況，截至目前，全區(qū)有513家企業(yè)開工，139家企業(yè)尚未開工，員工返崗人數28097人，空崗數100余個。開展疫情期間“春風行動”線上招聘活動。利用鋼城人才超市、萊蕪在線、濟南市招聘平臺開展一系列線上招聘活動，目前參加線上招聘的企業(yè)70余家，推送就業(yè)崗位2000余個，達成就業(yè)意向500余人。為萊鋼礦建公司等企業(yè)復工復產，招聘29名務工人員，通過天瑞人力資源公司，進行勞務派遣。開展疫情期間援企穩(wěn)崗工作。向181人發(fā)放失業(yè)保險金53 萬元。從2月份開始提高失業(yè)保險享受待遇，由原來的1384元/月上調為1557元/月。對全區(qū)符合條件的600余家企業(yè)進行失業(yè)保險返還政策宣傳，督促企業(yè)做好線上申報工作，通過落實政策，進一步穩(wěn)定員工崗位，促進企業(yè)發(fā)展。

記者：魏鵬偉    通訊員：尹延飛

編輯：鋼城區(qū)