濟(jì)南市鋼城區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2024年12月，是山東濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬國有企業(yè)，公司圍繞開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、基金合作、產(chǎn)業(yè)鏈招商等職能，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
招聘投融資項(xiàng)目經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)經(jīng)理1人。
（一）投融資項(xiàng)目經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1.尋找投資機(jī)會(huì)，整合資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的篩選跟蹤、資料收集、盡職調(diào)查及分析評價(jià)，分析項(xiàng)目的可行性與必要性并出具相應(yīng)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)測算、投資項(xiàng)目評估、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目談判；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后重大事項(xiàng)的管理、投資項(xiàng)目分析報(bào)告、項(xiàng)目退出等；
4.負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的落地建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)擬定公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，并實(shí)施有效動(dòng)態(tài)監(jiān)控；
6.負(fù)責(zé)公司融資、發(fā)債等工作；
7.負(fù)責(zé)維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)等客戶和資金方的公共關(guān)系，擴(kuò)充公司的融資渠道；
8.負(fù)責(zé)公司資金風(fēng)險(xiǎn)管理。
任職資格：
1.年齡40周歲以下（1985年3月1日后出生），本科及以上學(xué)歷（研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先推薦），經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上城投公司或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2.能夠通過股權(quán)投資、基金投資等方式開展資本運(yùn)作，開展項(xiàng)目融資，具有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備扎實(shí)的投資項(xiàng)目分析、判斷、運(yùn)營和管控能力，有廣泛的投融資機(jī)構(gòu)人脈資源；
4.熟知國有公司項(xiàng)目推進(jìn)流程，靈活運(yùn)用多種方式保障項(xiàng)目運(yùn)行和園區(qū)運(yùn)營管理；
5.熟練掌握各類辦公軟件，能夠協(xié)助擬定公司制度、文件起草等；
工資待遇：根據(jù)職業(yè)經(jīng)歷、以往工作業(yè)績和公司薪酬制度等進(jìn)行商定，公司將提供有市場競爭力的薪資水平，原則上薪酬為年度15萬元+績效。
（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，組織監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；
2.組織公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃；
3.制定公司的財(cái)務(wù)政策及操作方法，確保遵守國家的財(cái)務(wù)及稅務(wù)法規(guī)，并實(shí)現(xiàn)公司制定的預(yù)算目標(biāo)；
4.及時(shí)關(guān)注公司經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理中的重大風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的內(nèi)控體系，建立財(cái)務(wù)管控體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、服務(wù)功能；
5.配合公司投融資、財(cái)務(wù)審計(jì)和檢查工作，及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。
任職資格：
1.年齡38周歲以下（1987年3月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；8年以上財(cái)務(wù)、稅務(wù)或金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定；
3.具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的人際溝通、理解和分析能力。
4.具有中、高級會(huì)計(jì)職稱等人員予以優(yōu)先考慮。
工資待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行，月工資5000-8000元，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
二、招聘條件
（一）崗位報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守以及適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4.無違法違紀(jì)、犯罪記錄，無不良從業(yè)記錄。
5.崗位其他條件中要求的相關(guān)證書，應(yīng)在2025年3月1日以前取得。
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
7.在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年3月1日。
（二）不得報(bào)考的幾種情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
5.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。
6.被列為失信被執(zhí)行人的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
選定第三方人力資源公司，簽訂委托合同，擬定招聘方案后委托人力資源公司履行招聘流程。
四、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.此次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日—3月7日
3.應(yīng)聘人員請下載填報(bào)《濟(jì)南市鋼城區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年社會(huì)公開招聘應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件）。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，提交《應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子word版和簽字版掃描件、有效期內(nèi)的本人二代身份證正反面、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；留學(xué)回國人員，還須出具教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需提供PDF格式，以上材料打包壓縮（郵件主題及附件名為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名）發(fā)送至指定郵箱：jngxqjcyzp@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名材料的真實(shí)性。
5.每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
（二）簡歷篩選
堅(jiān)持人崗相適原則，嚴(yán)格按照招聘公告要求，對應(yīng)聘人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。簡歷篩選和資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)5倍的崗位，取消招聘崗位；取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)，請應(yīng)聘人員時(shí)刻保持通訊暢通。
五、考試及資格復(fù)審
通過資格初審的人員均需參加考試，將通過電話、短信方式通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并根據(jù)要求攜帶有關(guān)證明材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。考試分面談和面試。
（一）面談
1.面談具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、電話、短信通知為準(zhǔn)。
2.面談方式，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)合應(yīng)聘人員的個(gè)人資質(zhì)、職業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)場表現(xiàn)等情況，主要測評應(yīng)聘人員的核心素質(zhì)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度。由用人單位與第三方招聘單位組成招聘人員工作小組進(jìn)行面談評價(jià)。
（二）資格復(fù)審
對面談入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面談人員參加面談時(shí)應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；留學(xué)回國人員，還須出具教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件。現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過人員，取消面談資格。
（三）面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、電話、短信通知為準(zhǔn)。
2.面試方式，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.用人單位與第三方招聘單位組成招聘人員工作小組進(jìn)行綜合考察打分。
（四）確定入圍背調(diào)體檢人選
1.面試成績按百分制計(jì)算,滿分100分。各招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2.按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入背調(diào)體檢范圍人選，并組織背調(diào)體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，重新組織面試。
六、體檢與背景調(diào)查
體檢背調(diào)工作嚴(yán)格落實(shí)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予錄用；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
（二）背景調(diào)查
背景調(diào)查根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。不配合背景調(diào)查的，視為棄權(quán)。若應(yīng)聘人員存在材料或信息造假的情況，取消其應(yīng)聘資格。
對因棄權(quán)和背景調(diào)查、體檢不合格造成的人員空缺，在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示錄用
對考試、背景調(diào)查、體檢均合格的擬錄用人員，名單在“濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。錄用人員設(shè)置試用期，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。
（三）有關(guān)重大事項(xiàng)在“濟(jì)南鋼城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。
（五）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請及時(shí)致電咨詢電話更新登記。
咨詢電話：李老師 17865157756
咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午1:00-5:00
濟(jì)南市鋼城區(qū)經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
2025年2月25日
