根據工作需要和有關規定，濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司面向社會，以政府購買服務的方式為濟南市鋼城區應急管理局招聘53名街道應急聯防站工作人員，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強，能夠保守工作秘密；
（二）自愿從事應急救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從管理；
（三）大專及以上學歷，專業不限；
（四）年齡40周歲以下（1981年7月以后出生），籍貫不限；
（五）身體健康，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，體檢合格；
（六）遵紀守法，無違法犯罪記錄，政審合格；
（七）具備良好的職業道德和團隊合作精神,服從安排;
(八）有下列情形之一的，不得報考:
因犯罪受過刑事處罰的人員，因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘計劃和崗位
鋼城區街道應急聯防站招聘工作人員共53人，招聘崗位、數量及具體要求，詳見《鋼城區街道應急聯防站招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、考試流程
（一）報名方式和時間
報名形式：報名采取現場報名（資格審查、現場確認同步進行）的方式進行，不得委托他人。
報名地點：濟南市鋼城區人力資源市場二樓大廳西首（鋼城區永興路52號）。
報名時間：2022年7月11日9：00至7月13日17：00
報名現場提交材料：
1、本人二代身份證原件及復印件1份；
2、近期一寸同底正面免冠照片2張；
3、國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份；
4、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網下載打印）1份；
5、報名登記表（附件2）1份；
6、本人無犯罪記錄證明1份（本人持身份證原件到戶籍所在地派出所開具）。
（二）筆試
1、筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。考試內容為公共基礎知識和應急管理應知應會知識。
2、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試時間、地點另行通知。
4、確定面試人選。根據所有考試人員筆試成績由高分到低分依次排名，并按總招考計劃5人以下崗位1：3的比例、5人以上崗位1:2的比例確定進入面試范圍人選。
（三）面試
1、面試采用結構化面試方法，重點考察考生的基本素養、能力水平及崗位匹配程度等要素。具體面試時間、地點等相關事宜另行通知。面試結束后，當場宣布考生面試原始成績。
2、面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。考生出現考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次錄取，若出現面試成績也并列的，則對成績相同者重新組織面試，最后面試的成績為考生的最終成績，分數高的進入體檢人員名單。(在體檢考察時，對因棄權或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
（四）體檢考察
根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢標準體檢，體檢費用由應聘者個人承擔。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按照考試成績依次等額遞補。
四、公示聘用
擬聘用人員在鋼城人才超市（www.syibao.cn）公示3個工作日，公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按照考試成績依次遞補。
五、錄用管理及待遇
所聘人員與濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同，聘用人員工資3200元/月（含社會保險個人依法繳納部分），繳納五險（包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險），享有每年1700元取暖費和每年增長本區最低工資標準增幅的工資額。試用期2個月，試用期滿合格的正式聘用，試用期內不能勝任工作或不符合條件的解除聘用合同。
六、疫情防控
根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，現場報名、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼，考生佩帶口罩、接受體溫測量，查驗合格后方可進入。現場報名、考試或體檢前28天內，本人或家庭成員如有國（境）外或疫情中、高風險地區旅行史和接觸史，須提供3日內有效核酸檢測結果。受疫情影響必要時將對有關招聘工作時間安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。
七、其他
1、有關重大事項均在鋼城人才超市（www.syibao.cn）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2、應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
咨詢電話：0531-75873007 微信號：15163497864
附件1：鋼城區街道應急聯防站招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司
2022年7月7日
