根據山東省人民政府《關于進一步強化就業優先政策做好穩就業保就業工作的通知》（魯政字〔2021〕136 號）、濟南市人民政府辦公廳《關于印發貫徹落實魯政〔2021〕 136 號文件 做好穩就業保就業工作分工方案的通知》（濟政辦〔2021〕16 號）相關規定，為緩解鋼城區區直、各街道（功能區）就業服務力量薄弱問題，經區政府研究同意，招聘就業服務專員24人。相關招聘及人員管理委托濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司負責。現將有關事項公告如下：
一、招考計劃
區公共就業和人才服務中心10人、街道（功能區）各2人。
二、就業服務專員主要職責
貫徹落實就業創業有關政策；組織實施就業創業服務專項活動；負責轄區內就業困難人員、高校畢業生、農民工、退役士兵等各類重點群體的就業服務工作；常態化摸底轄區內缺工企業情況、人力資源供給情況、制定企業用工服務方案等。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（三）應為鋼城區區直機關、街道（功能區）在崗臨聘人員，年齡要求在40周歲以下（1980年12月15日以后出生）；
（四）具有國家承認的大專及以上文化程度，專業不限。
（五）以下人員不得報考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為的；被納入不良誠信記錄的；法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名方式和時間
1.報名方式：采取現場報名（資格審查、現場確認同步進行）的方式進行，不得委托他人。
2.報名時間： 2021年12月15日—12月21日上午9:00—11:30 下午14:00—17：00
3.報名地點： 濟南市鋼城區人力資源市場一樓大廳南首（鋼城區永興路52號）
4.咨詢電話：0531-75873007 微信號：15163445590
5.報名現場提交材料
（1）本人二代身份證原件及復印件1份；
（2）戶口本（提供派出所最新機打戶口本索引頁和本人頁）原件及復印件1份；
（3）學歷學位證書原件及復印件1份；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（中國高等教育學生信息網下載打印）；
（5）報名登記表1份（附件1)；
（6）近期免冠一寸彩色照片3張；
（7）鋼城區區直機關、街道（功能區）在崗臨聘人員單位推薦信（附件2，最終以區財政局、區人社局等部門摸底名單為準）。
（二）筆試
1.筆試內容：主要測試公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識及寫作能力。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷方式進行，滿分100分。
2.筆試時間、地點及相關注意事項，請及時登錄鋼城人才超市（www.syibao.cn）查看公告。
3.根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1︰2的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。筆試成績及進入面試人員名單在鋼城人才超市（www.syibao.cn）公布。
（三）面試
面試采用結構化面試方式，主要測試報考者綜合分析、組織計劃協調、語言表達、應變、專業、舉止儀表等方面的能力素質，滿分100分，面試結束后在現場公布面試成績。面試時間、地點及相關注意事項，請及時登錄鋼城人才超市（www.syibao.cn）查看公告。
面試結束后，按筆試成績、最終面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績在鋼城人才超市（www.syibao.cn）公布。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
（四）考察、體檢
考察工作由用人單位負責組織實施。因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
（五）公示、聘用
擬聘用人員在鋼城人才超市（www.syibao.cn）公示2個工作日，公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補。聘用人員應在簽訂勞動合同之前，自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。公示期滿，鋼城區天瑞人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。
五、錄用管理及待遇
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關合同解除和終止條件的，解除合同予以辭退。合同期滿后，根據工作需要簽訂續聘手續。
聘用人員工資3370元/月（含社會保險個人依法繳納部分），繳納五險（包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險），享有每年1700元取暖費、每年增長本區最低工資標準增幅的工資額。
合同期滿后，經考核合格的，可續簽合同，考核工作由用人單位與天瑞人力資源公司共同進行，以用人單位意見為主。
六、其他
1.本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，為方便社會各界監督，嚴肅招聘紀律，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0531-5873099。
2.應聘人員在應聘期間要及時關注鋼城區人才超市發布的信息，并保持所留聯系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
3.本次機關事業單位公開招聘部分工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本招聘公告最終解釋權歸濟南市鋼城區人力資源和社會保障局、濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司所有。
附件2：鋼城區區直機關、街道（功能區）在崗臨聘人員單位推薦信.doc
濟南市鋼城區人力資源和社會保障局
濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司
2021年12月9日
